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为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实推进党员干部作风转变，提升工作效能，河南移动周口分公司强化党员干部纪律意识，狠抓作风建设，推进全面从严治党向纵深发展，进一步激发广大党员干部干事创业的动力和活力，为公司"大连接"战略落地保驾护航。
一是深入开展学习，确保宣传教育到位。把学习贯彻党的十九大精神与党的作风建设紧密结合起来。在深学深悟上下功夫，通过党委中心组学习、"三会一课"、网上党校、党建云平台等形式，认真学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委二次全会精神，组织集中学习和专题研讨30余次。把反腐倡廉教育月和干部作风大整顿活动紧密结合起来。立足反腐倡廉教育月，深入开展干部作风大整顿，坚持每周发送廉洁教育学习材料，开展警示案例教育巡讲，抓好重要节假日提醒教育，严明党的纪律，转变党员干部作风。把深化作风建设和严肃党内政治生活紧密结合起来。通过中心组学习、部门例会、"三会一课"、座谈会、主题党日等形式，提升党员干部廉洁自律意识，组织开展书记讲堂、廉洁讲堂活动，引导广大党员群众切实增强"四个意识"，坚定"四个自信"，争做廉洁自律的表率。
二是强化过程管控，确保执纪监督到位。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠正"四风"。坚持抓好关键时间节点，在元旦、春节、国庆、中秋等重要节假日，针对公务车辆、门卫室、员工餐厅、办公场所等重点区域，开展明察暗访、突击检查，持续保持高压态势，确保不发生违规违纪现象。不断完善各专业线条嵌入式廉洁风险防控机制。以"有效管控、落地做实"为标尺，在8个防控领域梳理出各类风险点538个，完善相关制度流程，嵌入式廉洁风险防控机制实现全覆盖。各条线每月上报自查报告，通过正向检查和反向倒逼，督促各条线领域嵌入式防控工作动态运行。积极运用"四种形态"，加大执纪问责力度。2017年开展各类约谈419人次，2018年1-4月约谈117人次;健全问题线索和案件倒查机制，通过日常信访案件、专项检查、巡察等监督检查工作中发现的问题，及时完善嵌入式廉洁风险防控机制，严肃查处违纪违规问题。
三是做实员工关爱，确保服务员工到位。坚持常态化关爱。持续开展"冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀"等常态化企业关爱。元宵节、端午节，分公司各级领导深入营业厅、乡镇生产一线送元宵、送粽子;开展"助力攻坚、关爱一线"慰问活动，各级领导深入各基层营业部、摊展和迎新活动现场、网络施工现场等一线进行慰问，做到慰问全覆盖、关爱不漏人。做好"五必访"慰问和困难员工帮扶。建立市、县两级慰问机制，明确了慰问的事由、对象、方式、额度等，并按照分层管理、分级慰问的原则，实"会员全覆盖、关爱无盲区"。慰问员工 70人次，发放慰问金4.3万元。做好"困难帮扶资金"的受理、审核和发放，慰问困难员工28人，发放慰问金15.18万元。幸福"1+1"再深入。将关爱活动延伸到最基层，提高员工满意度和幸福感，开展"幸福1+1"活动248次。
四是转作风提效能，确保融入生产到位。围绕生产经营工作实际，创新工作载体、搭建活动平台，推动党建工作与生产经营深度融合。领导带头深入调研。领导班子带头落实"一岗双责"，立足生产经营实际，深入党建联系点开展实地调研,共计深入党建联系点调研20余次，推进党建工作与经营发展同部署、同检查、同推进。党员先锋冲在一线。组建党突击队29支，深入一线开展黄昏营销、摊展活动、宽带发展、网络建设、综合事务调研等活动共计210余场次, 为公司破解竞争难题打下了坚实的基础。公开承诺作好表率。立足攻坚行动、劳动竞赛，组织全体在岗党员开展"我承诺我践行"主题活动，签订承诺践诺责任书380余份，建立承诺台账68份。树立标杆促进发展。结合"两优一先"评选活动，做好先进基层党支部和优秀共产党员表彰、"最美移动人"评选工作，大力宣传优秀党员先进事迹，全年树立优秀党员标杆41名，让广大党员学有标杆、做有榜样，激发广大党员立足岗位争当先进的热情。
下一步，周口移动将持续推进党建工作和生产经营深度融合，强化监督保障，落实员工关爱，为公司健康持续发展营造风清气正的良好环境。 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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