|
为进一步增强干部职工廉洁自律意识和抵御风险的能力，筑牢拒腐防变思想道德防线，坚持把严管与厚爱相结合，把纪律挺在前面，提高发现违纪问题能力，抓早抓小、防微杜渐。9月6日，遵义市郊供电局党政主要领导对供电所所长、副所长等关键岗位人员开展“扫雷”行动精准谈心谈话。
在面对面的交流谈话中，该局紧紧围绕“四种形态”全覆盖和“扫雷”行动相关要求，谈遵纪守法、廉洁从业有关规定，同时结合“扫雷”行动相关要求，要求各供电所开展自查行动，对存在的问题、薄弱环节，要对照检查、主动暴露，做到自查自纠，对于在谈心谈话中主动交代和如实坦白相关问题，要做到认错悔错改错，符合从轻或减轻处分情形的，按照纪律处分条例、员工处分实施细则等相关规定，从轻或减轻处理。对已经严重违纪涉嫌违法犯罪的，也要尽最大努力进行教育挽救，鼓励引导其主动向组织说明问题，真诚悔改，积极争取从宽处理。各供电所长要认真履行好“第一责任人”职责，整治基层及群众身边不正之风和腐败问题，严守党的政治纪律，时刻检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线。
同时，为确保“扫雷”活动取得实效，做到全员参与、“谈实、谈透”不走过场。市郊局将在全局范围内逐级开展，通过“上级约谈下级、上级约谈关键岗位人员”等方式，分别从营销领域、财务领域、工程建设管理领域、物资管理和招投标领域、组织人事领域、“四风”问题等6个方面，是否存在以电谋私、吃拿卡要、私揽工程、侵占费用等侵害群众利益问题开展约谈，做到约谈全覆盖，层层重落实。各部门、供电所要担负起本领域“扫雷”的主体责任，认真整治基层群众身边不正之风和腐败问题，保证政治生态的风清正气，确保“扫雷”行动取得实效。 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
|
