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“一切要向党员看齐!”在曲靖马龙供电局，50多岁的李荣助近年来常将此话挂在嘴边。在供电所干了大半辈子、历来受人尊重的他，近年来尤其尊重党员，“无论做人，还是做事，感觉他们哪方面的表现都很优秀。”
不仅李荣助，当下，马龙供电局的绝大多数员工，对党员都有一种“好感”，“向党员看齐”渐成企业的一种风气。
在推行党的建设过程中，马龙供电局党委牢牢把握“坚持党对一切工作的领导”和“全面从严治党”两条底线，通过提高党组织党员地位，提高党员责任担当意识的“双提”举措，有效推动党建工作对企业业务的融合和促进。
党组织成为供电所的真正领导者
让每个党员都发挥先锋模范带头作用，是党建工作的应然任务和各级党组织的目标追求。然对于长期行走于田间村落和大街小巷，与成千上万居民用户打交道的供电所一线党员而言，关注更多的往往是薪酬增降、业务难易、职业发展等于个人切身利益息息相关的问题，对于理想信念、“三观”等，则被认为是距离自己太远的东西。
如何破解这一难题?马龙供电局在深入推进党的建设过程中，全面推动“坚持党对一切工作的领导”在供电所落实落地。“重点就是提高党组织在供电所的地位，切实加强党的领导，避免党的建设边缘化。”马龙供电局党委书记王朗乔介绍说，具体的落实过程中，他们主要依托于“供电所党支部议事规则”和“党员安全监督岗”。
“供电所党支部议事规则”于今年7月正式实施。12条条款中，“研究决定班组长岗位调整及后备人才的选拔、推荐、评先选优”和“讨论审议供电所阅读财务预算、员工绩效、差旅费等工作”的内容，将供电所的人事权和财权赋予了党支部。除此而外，其他的8项议事主要内容，全面覆盖了供电所的主要工作。
在谈及这一机制带来的积极效果后，通泉供电所主持工作的副所长杨俊云认为，主要是员工对决策的支持度和认可度高。“原来，所里的大事小事大多都是所长一个人说了算，而现在，变成了一级组织说了算，无论是决策的正确性还是可行性，都大大提高了。”
这一观点，得到了旧县供电所党支部委员施刚的充分认同，“我们作为普通年轻员工，能够真实了解到职工的心声和意见诉求，通过支委会把这些反映上来，能让供电所的决策都能实实在在解决问题。”
党员成为工作的监督者
8月28日，在赵来邦印象中，这个日子尤为深刻。在安全规程上锱铢必较、严格律己的他，遇到了一次“教训”。
彼日，到高山铺村1号变400伏线路涉电林木清理现场进行安全监督的党员陈建宏，当场发现赵来帮安全帽的扣子未扣在正确位置，当场对赵给予5分的月度绩效考核，除此，赵来帮的党员联系人王猛也被处以5分的党员几分考核。
“这是一种很轻微的违章情形，党员监督岗实施之前，几乎都不管。”通泉供电所党支部书记王猛说，为确保党组织和党员发挥好作用，他们推进了供电所党员监督岗工作。每周，根据生产作业计划，安排党员到所有作业点开展安全监督，重点监督“现场安监人员履职情况”“A类违章”等问题。
为确保党员监督岗能发挥好应有作用，马龙供电局党委要求每名党员每月至少查一次A类违章。如查不出，党员本人除了要在所务会议上公开检讨外，下个月需继续检查，直到查出A类违章为止。
“除此而外，若党员在安全监督中不认真履职，该发现的问题没有发现，则党员也要到所务会议上当着全所员工的面作检讨，还要被处于相应的经济考核和党员积分考核。”通泉供电所所长杨俊云说。
供电所成为锻造党员业务技能的“熔炉”
2016年参工的万煊南，现已是旧县供电所的“小骨干”，所里大大小小的事情都能胜任，前久还被评为“曲靖供电局优秀共青团员”，并拥有“三种人”、高级工的资格。
言及自己的成长经历，万煊南认为是“施刚帮了大忙。”和他同龄并同年参工的施刚，不仅是他生活中的知己，更是他业务上的师傅。而施刚技高一筹的缘由，则是源于普通员工的党员业务技能标准和供电所党支部所搭建的学习平台。
在马龙供电局的所有供电所，同样的安全违章行为，党员除了承当普通员工应担的考核外，还将面临着党员积分的考核。 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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