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10月19日，广州石化下发《关于开展广州石化“职业健康大行动”的通知》，在公司全面开展“职业健康大行动”，通过大排查、大讨论、大治理，进一步改善工作环境，助力有温度企业构建。
“职业健康大行动”活动以改善工作环境为主题，通过各级工会组织广泛发动员工积极排查工作环境中的噪音、异味、有毒有害气体、粉尘、高温等职业危害因素，并按程序上报、公布，促进各部门、各单位想方设法治理，切实改善工作环境，保障员工身体健康，推动构筑和谐劳动关系，努力建设有温度的企业。
“职业健康大行动”活动分三个阶段进行。第一阶段为职业危害因素大排查。各基层工会与安全环保专业联合，充分发挥横班、车间工会组织以及各专业技术人员的作用，发动职工群众积极排查职业危害因素;基层工会组织负责收集员工排查发现的职业危害因素，对第一阶段活动进行总结、评比、讲评、奖励，并将职业危害因素点清单、职业危害因素排查情况、本单位月底总结和表彰奖励等报公司工会;公司工会联合安全环保部，组织检查督导各基层单位开展活动情况并在公司公文网公布;公司工会还将联合安全环保部，对第一阶段工作进行总结，评选活动的优胜单位和先进个人。
第二阶段为职业危害因素大讨论。各单位针对第一阶段查找出的危害因素、隐患，组织相关专业人员讨论，制定整改措施或提出改善建议;对职业危害因素按照横班负责改善、作业部(专业中心)负责改善、上报公司解决等3类进行评定分级，明确责任人、改善进度并公示;公司组织大讨论，对各单位上报的职业危害因素、公司级巡视发现的危害因素等进行评估，确定公司“重点职业危害因素点”，明确项目内容、牵头单位、整改措施等。此外，公司工会将根据各单位讨论质量、制定措施、氛围营造等情况进行评比，评选活动的优胜单位和先进个人，对开展差的单位进行通报。
第三阶段为职业危害因素大治理。公司、各基层单位按照分级和项目进度安排对职业危害因素进行整治。各基层工会负责本单位以及下属横班、车间负责的“职业危害因素”的改善监督，将整改情况、进度、效果做好登记，每月在部门会议进行总结、公示并上报公司工会;各基层工会每月对所有项目进行全面检查，并公布检查情况;公司工会联合安全环保部，每月对公司“重点职业危害因素点”进行监督检查，公布检查情况。各单位按月度进行持续改善工作的总结和评比表彰;公司每半年根据各单位每月的持续改善情况进行评比，评选活动的优胜单位和先进个人，对开展差的单位进行通报，并将结果纳入党建政工考核。(黄敏清 程首卉) 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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