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本网讯(许燊芳)为激励青年员工岗位成才，提升中层后备干部综合素质能力，努力培养和造就一支作风过硬、执行力强的高素质的干部员工队伍。近日，遵义习水供电局利用周末时间举办为期两天的后备干部管理能力提升培训班，来自各部门共44名后备干部及优秀青年员工参加培训。
该局邀请了厦门君子和咨询公司培训讲师贺鹏举老师为大家授课。在培训过程中，贺老师紧紧围绕“后备干部的角色认知、目标管理与执行能力训练、沟通能力训练、对员工激励与培养技巧、现场管理能力训练”五方面开展梯度式授课，将管理能力在潜移默化的培训中得到提高。现场培训采用教培互动，情景模拟，体验式和现场答疑方式相结合，在贴近工作、贴近生活、在轻松愉悦的培训气氛中让大家接受知识的渲染和心灵的洗礼，受到全体学员们的热捧和点赞。学员们纷纷表示，此次后备干部培训很有收获，感觉意犹未尽、受益匪浅、深受启发，回去后不只是认真做好本职工作，在实践中要加强思考和领悟，做到学于致用，用之见效，争取成为一名优秀的未来管理者。
该局高度重视此次培训，对制定培训方案、课程设置、教师配备及授课方式等都进行了认真谋划和安排，确保培训取得实效。同时希望参培人员珍惜机会，围绕做人、做事、管理等内容，认真学习和思考，通过培训，使自己信念更加坚定，思想更加解放，作风更加扎实，工作更加进取。该局将继续拓展青年人才队伍培养途径，有效利用资源,推进人才团队建设，把精益化管理落到实处，凝聚力量推动个人与企业和谐发展。 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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