湄潭供电局开展“CSGII所务平台新绩效模块管理功能应用”培训

　　(本网讯 余雪琴)为熟悉和掌握CSGII所务平台新绩效模块管理功能，进一步巩固技能班组标准作业制(积分制)考核信息化建设进程，实现员工业绩考核系统运用达到100%，11月29日，湄潭供电局结合实际应用情况开展“CSGII所务平台新绩效模块管理功能应用”培训。

　　培训课上，该局所务平台新绩效模块运用内训师针对新绩效管理概念宣传、新绩效前台功能模块以及操作流程进行培训讲解，并在现场答疑环节中，针对学员在运用过程中所遇到的问题进行现场解答。参培学员也积极提出问题，就运用过程中发现的问题进行交流和讨论。

　　通过此次培训，技能班组进一步熟悉掌握所务平台新绩效模块管理功能，通过对平台的应用，实施积分制绩效管理，把各项工作细化，量化，奖惩分明，以分值兑现绩效，能够让员工切实的看到“多劳多得，不劳不得，工作分好坏有质量”，打破原有的分配机制，以此激励员工不断改进，规范工作，工作有积极性，主动性、实干性和创造性，从而达到绩效的提升，优化人力资源，提升工作效率。

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