建立分专业人才库 加快技术技能专家后备人才培养

　　为全面贯彻落实《新时代南网总纲(2019年版)》，树立“功以才成，业由才广”的人才意识，毕节织金供电局秉持着“企业第一资源 发展竞争之本”的人才理念，大力开展人才队伍建设工作，3月5日，该局组织召开技术技能专家后备人才交流会，确定人才培养方向。

　　交流过程中，由该局党建人事部负责人重点围绕技术技能专家选聘条件、选聘程序等内容进行宣传，各参会人员针对自身条件及需求进行发言，党建人事部进行详细记录，并针对该局员工条件及需求因材施教，拟定技术技能专家后备人才培养计划;另外，交流会由该局2级助理技能专家“金牌教练”陆韦刚分享自己申报助力技能专家的心路历程，激励各专业优秀人才勤钻研、敢创新，不断提升提升

　　据悉，织金供电局通过拟定培训计划、切实开展定员定编测算、加强技能专家宣传引导、完善激励机制等措施，着力推进人才发展质量，做到人才当量正增长，用工总量“负增长”，建立高素质、结构合理、适应发展的人才队伍。

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