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2月14日，毕节纳雍供电局行政营销党支部集中研讨新的一年的党支部工作计划，力求让工作计划尽善尽美后在新的一年循序开展，着力探寻支部工作新举措让支部凝聚力上台阶。
这是毕节纳雍供电局加强党支部建设的一个缩影。据了解，该局从党支部变成党委后不到两年时间，在原来一个支部统管全局党建工作变成一个党委十个党支部抓党建工作后，支部管理水平亟待提升。如何提升新生党支部的管理水平，提升党员的党性意识和归属感，让党员以支部强弱为荣辱，这是纳雍供电局党委一直在思考的问题。
在经过一年多的摸索探路后，纳雍供电局以2019年提出“练好内功，再做表率”的党建工作思路。加强对党员学习的管控，每个党员必须列出全年的学习计划和学习书目，做好学习记录。学习要结合工作岗位有所思所感。同时还利用主题党日活动平台，及时引导党员学习和工作的方向，纠正存在的问题，并结合党员晋级积分、党性帐本等一系列管控措施，对党员和党支部进行立体管理。
据该局相关负责人介绍：在新的一年，该局立足提升党支部的凝聚力，以增强党员党性意识为出发点，采取切实可行的措施让支部工作从传统印象的枯燥乏味变得鲜活有血肉，把支部建成党员的家，在支部树立党员的主人翁责任意识，倡导“支部强我荣，支部弱我耻”的价值观，让党员从被动参与支部活动变为主动献言献策，从而打造“党员强则支部强、支部强则党委强，党委强则党建工作强”的党建工作管理模式。(李逍) 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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