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本网讯(李朝辉)5月10日下午，为使铜仁德江供电局领导层与青年员工能够有效地沟通，进一步了解青年员工的生活与工作动态，发动青年员工为企业发展建言献策，该局在五楼会议室开展了2019年度青年员工座谈会。
首先，该局对青年员工学习力提升的具体方案进行了介绍，倡导大家树立终身学习的理念，提升自己;该局党建人事部介绍了该局青年员工培养的方向，旨在进一步加快青年员工培养和升级的步伐，培养和储备一批政治素质好、工作能力强、肯担当、愿奉献的人才队伍，使他们能够迅速成长成才。
本次座谈会共有4名青年员工纷纷表态发言。他们或是反映工作及生活中遇到的问题，或是展望自己的职业生涯规划，或是为企业的发展建言献策。通过与青年员工座谈，使该局对青年员工们有了更加深刻地了解，同时也了解了青年员工的思想动态和职业诉求。
最后，该局党委书记、执行董事田景江表示，感谢大家为德江电力企业的发展建言献策，他还对该局青年员工寄予了殷切期望，并提出了六点要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想指挥青年员工工作，做一名合格的青年员工;要刻苦学习，在学习实践中增长新才干。青年员工要把学习作为一种责任来对待，以时不我待的责任感、只争朝夕的紧迫感，学习科学文化和专业知识，刻苦钻研和掌握岗位技能，全面提高自身素养，珍惜现有工作岗位，努力成长为一名能干、会干的好员工;勤奋务实，树立强烈的敬业精神。青年员工要脚踏实地，扎实工作，有强烈的事业心和责任感，立足本职，甘于奉献，树立求真务实、精益求精的良好工作作风，用实际行动助力企业发展，展示年轻人的风采;坚定信念，制定近期及远期的人生目标。青年员工要把个人的成长融入企业改革发展实践之中，充分发挥积极性、主动性和创造性，树立主人翁意识，脚踏实地，开拓创新，在促进企业又好又快发展中实现人生价值;青年员工要有一颗感恩的心，有年轻人的朝气和风采，有担当精神，促进德江电力企业的明天更加辉煌、更加璀璨!
期间，该局还召开了2019年新闻工作会议，将2019年新闻工作任务进行部署，明确了新闻宣传原则、审核制度、责任追究制度及激励工作制度，还就新闻稿件的投送、审稿等工作进行了具体安排。并要求青年员工要提高政治站位，新闻写作要养成“多看、多听、多想、多写”的好习惯，为该局精神文明建设积极参与鼓与呼。 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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