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2019年以来，遵义正安供电局坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”理念，紧密结合企业发展实际，把加强党的领导和完善该局治理统一起来，在融入和服务地方经济发展大局中推动经济效益和社会效益的不断提升，逐步实现党建工作与企业发展同频共振。
抓实党建“硬指标”提升基层“软实力”
近日，遵义正安供电局格林供电所党支部党员和团员代表走格林镇春雷村孤寡老人杨富光家中，开展“党建带团建，脱贫齐攻坚”主题党日活动，向贫户捐赠生活用品并开展室内电路安全排查。
今年以来，该局通过建立健全主体明晰、责任明确、有机衔接、量化考核的党建工作责任体系，把党建工作做为绩效考核的重要内容，让党建“硬任务”有了“硬抓手”，基层支部主题党日活动形式多样，内外联创点多面广，抓党建工作已成为一种普遍认同、一种行动自觉、一种浓厚氛围。
“党建工作不是党组织书记一个人的‘独角戏’!”这是该局党委对党建工作的基本定位，每名班子成员按照年初制定的党建工作责任清单，以普通党员身份加入基层党组织，定期与基层支部开展党建活动，以融入代走访，切实了解基层党建工作融入中心、嵌入业务情况，及时掌握员工思想动态，解决实际困难和问题，凝聚起企业发展合力。
党建工作只部署不考核，就会流于形式，沦为“软任务”“虚指标”。因此，该局党建人事部制定《党建过程绩效管理办法》等措施，建立基层党建工作的2大考评项目12项考核内容，做到责任落实到人。
开辟党建“新课堂” 彰显工作“新活力”
为进一步推进党建工作开展，彰显党建工作活力。该局以党员为支点，以支部、班组、现场为课堂，将实际工作与党建工作有机结合，坚持用务实的创新举措，彰显党建工作新活力。
正安供电局局属各支部将“三会一课”作为基本制度，组织开展重温入党誓词、开展集中研讨、党员自学、“电亮先锋”行动等系列活动，丰富“主题党日”学习教育活动的内涵。认真开展民主评议党员活动、开好专题组织生活会，促进支部党内政治生活常态化规范化。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿活动的全过程。建立指尖课堂，利用学习强国APP、推送学习文章，让党员随时随地接受教育，有效增强了支部凝聚力和战斗力。同时，利用工作间隙，开辟了党建现场课堂，组织党员分享工作生活故事、讲述企业发展历程，播放党史、革命故事等音频材料，既缓解了工作疲劳，也让员工受到良好的思想教育。充分发挥党员的先锋模范作用，加强现场技能交流、培训，持续提升队伍专业素质和工作质量。
“以前我一直以为党员只要加强政治学习，积极参加组织活动就算合格了，没有认真思考过如何将理想信念和具体工作联系起来。作为一名生产一线的年轻党员，做好本职工作，守好电网安全防线，就是对党最好的报答。”瑞溪供电所员工胡莉说到。
探索实施“党建+”激活发展“强引擎”
“共产党员要带头落实安全管理主体责任，深刻吸取事故教训，加强现场作业风险管控，确保电网安全稳定运行……”近日，在正安供电局周例会上，遵义正安供电局党委书记、执行董事对“党员身边无事故”工作提出新要求。
连日来，正安供电局持续组织开展“党员身边无违章、党员身边无违章”活动，签订《“电亮先锋·党员无违章、党员身边无违章行动”安全连责承诺书》建立“党员无违章”先锋岗、开展现场讲堂等活动，强化员工作业现场安全意识
“党建+安全”、“党建+服务”……遵义正安供电局把“党建+”模式创新运用到各项实际工作中。通过推动基层党建与重点工作、日常工作同谋划、同部署、同推进，进一步推进全面从严治党向基层延伸、自上而下层层传导，使广大党员有需要、有平台、有意愿参与到党建工作中来，铺就了一条基层党建和业务工作双向发力、同向发展的长效之路。
得益于“党建+”的生动实践，该局党员干部成为企业发展最有力的“红色引擎”，脱贫攻坚，电网数据质量提升、调配控服一体化、中压运维集约化+低压业务网格化四项重点工作有序推进，电力营商环境进一步优化。据统计，该局上半年完成售电量3.3亿千瓦时，同比增幅11.44%，完成电费回收率99.85%，同比增幅0.01%，超过预控指标0.48个百分点;完成专变自动抄表率99.92%，实现专变电子化结算100%，完成低压集抄自动抄表率97.67%，实现低压电子化结算99.67%，线路日计算率83.87%。珍州供电所脱贫攻坚工作被凤仪街道脱贫攻坚指挥中心下文表彰。全国人大代表、贵州神曲乐器制造有限责任公司总经理郑传玖说道“这些年电力服务变化太大了。可以说是‘完全转变’，我现在给供电服务打满分‘十分’!”(彭恒宇) 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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