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9月6日，广东石油“朝阳学院”正式成立。根据集团公司“两个三年、两个十年”战略部署及人才强企工程战略规划，广东石油细化制定人才强企工程行动计划与实施方案，将人才发展培养体系的优化完善作为核心举措之一。通过建设企业大学，构建扁平共享和专业化的培训运行机制，整合培训资源，为每位员工提供个性化、精准化培训服务，为打造高层次、高素质、专业化、创新型的人才队伍提供培训支撑，助力企业经营与文化传承，为企业全面可持续发展提供坚强人才保障。
瞄准系统内标杆、行业内认可、国内先进的企业大学的建设目标，“朝阳学院”将加快建立与人才培养开发相适应的教育保障机制，通过聚焦主业构建全新课程体系，开发覆盖13个岗位17条专业线条200门标准化课程，为员工入职、转岗、晋升提供知识支撑;通过精准培训，结合员工个人职业生涯、岗位能力要求，为员工提供个性化、精准化培训服务;通过优化整合珠海、茂名等6个培训中心，统筹全省培训资源，完善“粤油人”员工线上学习平台，构建线上线下培训网络;通过推行“两个300”师资培育计划，用两年左右的时间培育300名内部专兼职讲师，300名站长培训站“大师傅”，逐步实现“打磨一批品牌课程、培养一批精英讲师、输出一批创新成果”，将“朝阳学院”打造成为管理精英培育的摇篮、营销人才培养的基地、员工增值的加油站、改革创新的孵化器。
(吴远昌 黄嘉莉) 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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