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武汉石化在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将主题教育与“三深入”活动相结合，扑下身子了解民意，下沉一线深入调研，奔着问题去，盯着症结改，推动主题教育取得扎实成效。截至7月31日，公司党委委员带队调研累计18次，实现基层单位调研全覆盖，共搜集意见建议280余条。
“三深入”(深入基层、深入实际、深入群众)活动在该公司已坚持十余年，旨在密切联系群众，解决员工实际困难。此次，武汉石化将“三深入”活动作为主题教育的重要载体，通过调查研究将学习教育、检视问题、整改落实一体推进，切实将主题教育调研成果转化为工作成效。
奔着问题去。武汉石化聚焦企业中心工作、当前正在做的事情，围绕公司安全环保、优化创效、转型升级、改革管理、幸福工厂建设等5大任务，列出重点问题，形成调研清单。党委委员带上调研课题，下沉一线，听取各方意见建议，全面梳理突出问题、不足和短板。7月的武汉烈日炎炎，8名党委委员先后率各职能部门人员，分赴所主管单位，与基层员工面对面进行交流座谈，摸实情查症结，了解企情民意，全面收集涉及生产经营、安全环保、物资采购、人事薪酬、后勤保障等各方面的意见建议。
盯着症结改。调研中，武汉石化针对基层员工反映的问题，能现场解决的力行力改。比如，消防中心乙烯中队消防队员因合资后机构调整职能重新分工原因暂时出现瓶装饮用水困难，调研人员当场予以解决;针对已经立项的检验计量中心项目施工进展缓慢情况，调研人员随即督办进展。武汉石化将调研收集到的意见建议进行再梳理，再盘点，汇总成7大类230余个问题，并形成问题清单、明确责任单位。针对问题清单，能及时解决的，明确解决时间;不能解决的，进行相关政策解释、做出明确答复;能够解决目前暂不具备条件的，定出整改措施和整改进度，以钉钉子精神做到先查先改、即知即改、立行立改，不断推动主题教育走深走实。
(伍丽华)
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