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“真的很暖心，我想我永远会记住这一天的!”今年新入职的大学生郭文伊感慨到。到公司上班的第一餐饭，由团委书记陪伴，第一天入职即住进了由公司团干精心布置的宿舍，让新员工很快适应上了新环境。今年，在公司关爱新生代员工的总体部署下，新进大学生的关心关爱工作成了广东石油共青团工作的一项重点，通过开展“6+X”暖心行动，关爱新入职大学生，增强大家的企业归属感，帮助他们尽快转变角色，融入企业。
所谓“6+X”暖心关爱就是6项关爱“规定动作”和各团支部因地制宜推出的“X”项自选关爱活动。为了将关爱做到实处，广东石油从新大学生的衣食住行以及心理健康入手，开展“第一餐饭、第一天住宿、第一封家书、第一次座谈会、第一印象和第一展示平台”六项关爱活动。不仅贴心关怀到每一个新大学生进入企业后的环境适应情况，还积极搭建一个新人了解企业，企业看到员工的平台，提高新大学生的从业自豪感，以及参与企业各项活动的积极性，从而为企业发现人才、留住人才，培养人才奠定基础。
近年来，广东石油创新方式方法，发动党工团力量，积极引领、主动服务，开展新生代员工关心关爱工作。推出青年员工“S计划”，员工运用新媒体平台，开展读书、锻炼、志愿服务打卡行动，培养健康情趣和积极向上的风气;组建党团服务队、环保公益小分队、社区义工服务队等，开展各种与企业经营管理工作深度融合的志愿服务工作，积极融入当地社团组织的公益活动，为青年员工提供一个服务企业、服务社会的平台。从2018年起，广东石油启动志愿者服务体系建设，通过对接团省委“I 志愿”平台，发动全省超过5000名青年员工加入到广东省注册志愿者队伍中，为青年员工开展志愿服务，奉献青春、回馈社会提供了更广阔的平台。 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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