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“今天晚上的加班餐，职工反映说很好吃很香，晚饭半小时成了一天中最幸福的时光。”这是近日湛江东兴员工小陈在微信群里发的一番感言并配发图片，引发众人纷纷点赞。
这是该公司领导班子成员在主题教育调研过程中，对员工反映的“大修期间晚餐质量不高”等问题立行立改取得实效众多案例的一个缩影。
为抓好抓实调研，该公司党委坚持围绕贯彻落实党中央和集团公司党组的工作安排，特别是公司大修安全环保质量等内容，确立12项调研课题，结合领导班子成员分工和“双示范”创建的实际，将16个党支部全部纳入6名班子成员调研的范围，采取问卷调查、设置意见箱、座谈交流和现场调研等多种措施，扎实抓好调查研究。
问卷调查全覆盖。公司通过“奋进湛江东兴”平台在员工中开展了为期7天的问卷调查，主要对公司发展、主题教育和领导班子等方面征询意见，该公司738名员工中有527人参与线上问卷调查，涵盖处室、车间各层级各类人员，为有针对性地调研提供第一手资料。
现场调研解难题。结合全厂装置大修的实际，领导班子成员和职能处室坚持每天深入装置现场，了解安全、环保、质量、防台风措施落实等情况，并针对发现的问题，责成相关单位立行立改，不能立即正整改的必须落实防范措施，确保检修顺利进行。
座谈交流接地气。公司党委组织召开专题调研座谈会7场次，涵盖10个处室和12个车间，120多名党员、团员和群众代表结合企业发展、安全环保优质大修、员工利益、党建工作等踊跃发言，公司领导班子成员认真记录并现场答疑，对反映的部分问题还当场提出了解决方案。
形势宣讲凝共识。在调研过程中，6名班子成员结合集团公司“两个三年、两个十年”战略部署、“转勇创”大讨论和庆祝新中国成立70周年活动等，到所在党支部和联系党支部认真宣讲形势任务，号召党员干部员工认清形势，凝聚共识，弘扬石油石化优良传统，努力完成全年各项目标。
据不完全统计，公司领导班子成员下基层调研40多次，共收集100余条意见和建议，梳理归纳为40多项问题。截至目前，已累计整改问题30多项，其中涉及大修期间食堂饭菜质量、移动厕所、饮用水、班车路线等16项问题均已整改完成。
(赵云贵 刘瑞丽) 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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