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湖北化肥公司牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”12字总要求，认真开展主题教育，带来“思想受到洗礼、作风发生变化、‘革命’意识更强、更加责任担当”四大变化。
思想受到洗礼。随着6次以党委中心组(扩大)学习方式开展的主题教育专题学习的推进，全体党员干部参加学习研讨，政治意识普遍增强，从理论学习中找到了工作的差距。该公司项目部部长胡进在学习研讨发言中表示，以后要提高政治战位，善于从政治上分析问题和解决问题。
作风发生变化。围绕党组巡视和党建检查提出的问题，公司确立8个专题调研。公司领导牵头、部门参与，深入基层召开13座谈会。通过学习和调研，人民性思想明显增强。在调研交流会上，党员干部纷纷体会，群众多智慧，依靠员工群众，办法总比困难多，工作动力更强了。而各级领导深入群众了解情况、真心实意听取民意、尽心尽力解决问题的办事作风得到员工群众认可。
“革命”意识更强。他们固化现场检视问题做法，勇于揭示问题，在公司推进干部作风巡查。成立六个作风巡查组，日常每周三次深入现场开展巡查。在7月检修期间，开展日巡查，对重点项目进展和落实情况、干部履职情况、存在的问题及建议、亮点进行通报，对9个方面问题提出考核意见，有力推进了检修安全文明优质高效完成。
更加责任担当。通过调查研究，该公司梳理出9大方面32个问题，制定2个专项治理方案。每个问题都划定责任人、列出整改举措、限定完成时间。目前已经完成9个问题的销项。2个专项治理方案进展顺利，其中1个专项治理基本完成。烟气达标排放治理效果明显，检修后实现达标。
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